H&H Hot Splesive Film: арганізаваць навучанне для новых супрацоўнікаў
Кампанія правядзе навучанне па прадуктах для продажаў, якія толькі што прыйшлі ў кампанію, і кіраўнікі кафедры будуць праводзіць простыя трэніроўкі па прадуктах спачатку, і будзе агульна зразумець прымяненне прадукту. Пазней новы персанал продажаў быў арганізаваны, каб пайсці на завод, каб вучыцца на тры месяцы, паглыбіцца ў лінію фронту і вывучыць абсталяванне, тэхналогіі, даследаванні і распрацоўку прадукту.
Кампанія дамовіцца пра тое, каб новыя супрацоўнікі жылі ў інтэрнаце супрацоўніка кампаніі, а таксама ёсць сталовая кампанія, якая забяспечвае супрацоўнікам добрае жыццё, хай яны вывучаюць прадукты на заводзе, разумеюць працэс вытворчасці кожнага прадукту, якое ў асноўным стварае, якія прадукты, колькі гатовых прадуктаў у камплекце можа вырабляць дзень і г.д. пасля разумення гэтага, вы можаце лёгка мець справу з ім, калі зносіны з кліентамі з прадуктамі і дастаўкай, якія паказваюць, што выстаўляюць кліенты, і хай у іх ёсць у сябе, і яны даюць сабе верыць у сябе.
У той жа час мы павінны таксама арганізаваць, каб супрацоўнікі продажаў даследавалі і распрацавалі канкрэтны працэс прадукту. Паколькі кожны з нашых распрацоўшчыкаў нясе адказнасць за розныя прадукты, прымяненне кожнага прадукту адрозніваецца. Неабходна старанна разумець канкрэтнае прымяненне і меры засцярогі прадукту. Гэта патрабуе прафесійных ведаў. Пасля вывучэння шэрагу працэсаў на заводзе зразумейце прымяненне кожнага прадукту і яго характарыстыкі прадукту, разумеюць, колькі прылад ёсць у нашай фабрыцы, якую якасную прадукцыю робяць кожная прылада, і навучыцеся іх развіваць пасля наступных навукова -даследчых работ і QC. Прадукцыя, удасканаленне прадуктаў, аглядайце прадукты. Пасля вяртання ў Шанхайскі маркетынгавы цэнтр, кіраўнікі кафедры правялі ацэнку прадуктаў на яго і забяспечылі больш падрыхтоўкі да сваіх недахопаў, каб паглыбіць яго разуменне прадукцыі.
Час паведамлення: 25 жніўня 2011 г.